公司深知员工的需求与企业的发展同等重要，与员工将一直保持互利关系，在员工努力付出的同时，公司也在积极改善员工的各项福利、工作环境、员工身心健康、职业发展、决策参与、工作保障，促使厚邦木业人员在身心与工作发展上获得平衡，以期实现工厂对员工关怀的承诺。同时与供方及顾客保持互惠互利的供求关系，相互依存，相互渗透交织，一荣俱荣，一损俱损，顺应社会发展规律、市场需求规律，与社会、顾客、供方、员工建立并保持共赢关系。

公司致力于制度化建设和人性化管理；主张全员参与，千斤重担一齐挑，人人头上有指标的目标化管理，着重打造高效团队，尊重每一个员工，开诚布公，建立宽松、积极、和谐的工作环境；人才的选拔以德优先，德才兼备，任人唯贤，注重员工品德教育及技能培训，使厚邦木业的每一位人员都成为社会有价值的人。